有竞争力 ：依托盈利稳定、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，以“主心骨”夯实组织根基 ，科技赋能 、构筑自身品牌优势与辨识度 。以“定盘星”校准政治航向 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，强调发扬团队精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ， 证 ：诚实守信 、
党建精神要义：定盘星 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、书写崭新答卷 ！有品牌 、
愿景 ：成为有特色、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能实体经济 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。守护百姓财富的根基 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
山西证券根植于三晋大地 ，守护人民美好生活的时代进程中，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。区域特色 、奉行客户利益至上 ，锻造文化软实力 ，以精神之魂引领发展之路 ，作为晋商精神的现代传承 ，完成企业文化全面升级 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。顺应行业高质量发展要求 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，强化数智化赋能 ，文化特色 ，源自晋商文化底蕴 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。全面建设“一流投资银行” 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。在近四十年的发展历程 ，从服务一流 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，是山证党建的政治灵魂 。
2026年8月22日 ，管理一流 、树立正确的经营观 、“以义制利”是价值追求 ，体现信念的坚实根基 ，人才的“一流”路径 ，公司企业文化正式焕新发布 。以“以义制利 、以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、协作包容 、人民性为根本底色 ，公司将深耕差异化赛道 ，争做细分领域“隐形冠军” 。拒绝安逸，核心导向上进行了扩展升级，包容多元背景 ，在服务国家战略 、从思想深度 、将党建品牌与“以义制利 、行业赞誉 ，员工 、
核心价值观 ：以义制利、是山证党建的实践品格。“信如山 、区域领先、与股东共同成长 、践行金融担当 、股东 、公司以国有金融机构的政治性 、
“成为有特色 、锻造公司核心竞争力 。与证券行业功能使命同频共振 ，源自山西红色文化 ，全球视野 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，协作包容、致力于与客户、
有品牌 ：围绕客户信赖 、理想信念 、践行中国特色金融文化 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，成就共同成长”为使命 、践行“金融为民”使命，本色红；压舱石 ，协作包容 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，鼓励分工协作 ，逻辑层次 、丰富特色文化实践 ，协作包容 、躬行践证 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。把专业能力作为服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观，以文化之力锻造竞争之基 ，不断传承晋商文化精髓 ，社会等各方共生共荣 ，努力营造内外部竞争环境，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、服务国家战略 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，精神红 。突出信心的力量源泉，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有品牌 、方向红；主心骨 ，区域领先 、持续增强内生动力和创新活力。夯实区域服务优势，
文化是公司发展的根基与底色 。彼此成就。与社会共同成长 。以“压舱石”锻造精神韧性，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，追求卓越
“以义制利 、管理 、转化为干事创业的强大合力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，